Xuất khẩu lao động là con đường được nhiều người lựa chọn để thay đổi tương lai, gia tăng thu nhập. Lựa chọn được một đơn vị trung gian giúp bạn dễ dàng tìm kiếm công việc phù hợp, thông tin thủ tục pháp lý hay kết nối với các trung tâm uy tín là điều không hề dễ dàng. Cùng Ezilinked tìm hiểu chi tiết hơn về xuất khẩu lao động và sàn tìm việc làm uy tín, chất lượng bên dưới đây.
Sàn tìm việc làm, xuất khẩu lao động là gì?
Sàn tìm việc làm, xuất khẩu lao động là mô hình tìm việc làm hoạt động trên nền tảng trực tuyến, vai trò kết nối giữa người tìm việc và các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân lực đi nước ngoài. Trên sàn này, người tìm việc có thể đăng ký thông tin cá nhân, tìm các đơn hàng phù hợp với mục tiêu và kỹ năng cá nhân.
Sàn tìm việc sẽ cung cấp các thông tin chi tiết về đơn hàng, bao gồm công ty, vị trí công việc, yêu cầu, điều kiện làm việc, mức lương và các chế độ đãi ngộ kèm theo. Điều này cho phép người tìm việc dễ dàng so sánh giữa các đơn hàng và đưa ra lựa chọn tối ưu nhất.
Ngoài ra, sàn tìm việc cũng là “cầu nối” cho doanh nghiệp nước ngoài, các trung tâm môi giới kết nối dễ dàng hơn với người lao động. So với các hình thức tuyển dụng truyền thống, sàn tìm việc làm xuất khẩu lao động thực sự là một giải pháp hiệu quả hơn trong bối cảnh 4.0 như hiện nay. Theo khảo sát thị trường xuất khẩu lao động tỉ lệ tìm được việc làm phù hợp qua sàn tìm việc xklđ rất cao (lên tới 80%), đặc biệt các thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, xklđ Hàn Quốc, xklđ Đài Loan,... giúp tiết kiệm rất nhiều thời gian và chi phí.
Vai trò quan trọng của sàn tìm việc làm, xuất khẩu lao động
Với nhiều đơn hàng hấp dẫn, đa dạng ngành nghề, kết nối với nhiều trung tâm tuyển dụng lao động xuất khẩu uy tín toàn quốc. Sàn tìm việc làm, xuất khẩu lao động là giải pháp tối ưu được nhiều người lựa chọn hiện nay.
Đối với người tìm việc
Đối với người tìm việc, sàn tìm việc làm xuất khẩu lao động mang lại những lợi ích vượt trội như sau:
- Dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp
Sàn tìm việc xuất khẩu lao động liên tục cập nhật hàng loạt những đơn hàng khác nhau. Điều này giúp người lao động có cơ hội tiếp cận một loạt các ngành nghề và vị trí công việc từ nhiều nguồn tuyển dụng khác nhau. Từ đó, họ có thể dễ dàng tìm kiếm việc làm phù hợp với kỹ năng và mong muốn của mình.
- Tiết kiệm thời gian và công sức
Với giao diện trực quan, thông minh, chế độ chọn lọc tìm kiếm thông tin ngành nghề được tích hợp trên sàn, người lao động có thể dễ dàng tìm kiếm công việc phù hợp với kỹ năng và mong muốn của mình. Việc này giúp họ tiết kiệm thời gian so với việc duyệt qua nhiều nguồn thông tin khác nhau.
- Thông tin dễ tiếp cận
Sàn tìm việc xuất khẩu lao động thường cung cấp thông tin chi tiết về các vị trí việc làm, yêu cầu công việc và điều kiện làm việc. Điều này giúp người tìm việc dễ dàng tiếp cận thông tin, từ đó hiểu rõ về công ty và công việc trước khi nộp đơn.
- Tính năng theo dõi và quản lý hồ sơ
Người tìm việc có thể theo dõi trạng thái của đơn xin việc, quản lý hồ sơ cá nhân và nhận thông báo về cơ hội mới qua các tính năng tiện ích trên sàn. Điều này giúp người lao động chủ động để tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài cho bản thân.
Đối với doanh nghiệp
Không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động, sàn tìm việc xuất khẩu lao động còn là “cầu nối” quan trọng cho các doanh nghiệp tiếp cận dễ dàng hơn với nguồn nhân lực, cụ thể:
- Mang tới nguồn nhân lực đa dạng
Thông qua sàn tìm việc, doanh nghiệp có thể dễ dàng kết nối được với các ứng viên tiềm năng. Các ứng viên có đa dạng trình độ, chuyên môn, đáp ứng tối đa nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp.
- Tiết kiệm thời gian và chi phí
Trước đây, các doanh nghiệp cần phải bỏ ra nhiều chi phí và thời gian để tìm kiếm ứng viên. Nhưng giờ đây, tất cả thông tin hồ sơ ứng viên sàn luôn cập nhật liên tục 24h. Điều này giúp giảm thời gian, chi phí cho quá trình tuyển dụng, từ đó mang lại ứng viên hiệu quả hơn cho doanh nghiệp.
- Dễ dàng quản lý hồ sơ ứng viên
Sàn tìm việc cung cấp các công cụ và dịch vụ để doanh nghiệp quản lý quá trình tuyển dụng. Doanh nghiệp có thể chủ động đăng tuyển dụng, quản lý thông tin ứng viên và tiến trình tuyển dụng. Thông qua đó, doanh nghiệp có thể dễ dàng theo dõi và quản lý các ứng viên, đồng thời tìm kiếm hồ sơ phù hợp với vị trí cần tuyển.
- Quảng bá thương hiệu công ty
Với các chính sách rõ ràng, chế độ phúc lợi tốt cùng cơ hội thăng tiến, phát triển được cập nhật chi tiết trên sàn cũng là một giải pháp hiệu quả để doanh nghiệp có thể quảng bá thương hiệu của mình. Từ đó gia tăng sự uy tín và thu hút nhiều ứng viên tiềm năng hơn.
Ezilinked - Sàn tìm việc làm, xuất khẩu lao động uy tín, chất lượng
Ezilinked là một trong những sàn tìm việc làm, xuất khẩu lao động uy tín được nhiều người đánh giá cao hiện nay. Tại sàn, người lao động có thể tìm được đa dạng nguồn hàng, việc làm xuất khẩu lao động Hàn Quốc, du học Hàn Quốc, thực tập sinh Nhật Bản, xklđ Nhật Bản, xklđ Đài Loan, Áo, Canada, Đan Mạch,... Đồng thời, chúng tôi đóng vai trò là cầu nối giữa người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động và các trung tâm xuất khẩu lao động uy tín trên toàn quốc.
Đến nay, Ezilinked đã trở thành đối tác chiến lược của hàng trăm trung tâm xuất khẩu lao động uy tín trên cả nước. Sàn sở hữu đội ngũ chuyên viên với trình độ nghiệp vụ cao, luôn sẵn sàng hỗ trợ lao động một cách chuyên nghiệp trong thời gian ngắn nhất.
Trải qua quá trình hoạt động và phát triển, Ezilinked tự hào là sàn xuất khẩu hàng đầu, tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật. Chúng tôi hiểu rõ trách nhiệm của mình và cam kết công khai, minh bạch trong quá trình hỗ trợ kết nối người lao động với trung tâm xuất khẩu. Nếu bạn đang có ý định đi xuất khẩu lao động và mong muốn tìm kiếm trung tâm uy tín, đừng ngần ngại liên hệ với Ezilinked để được hỗ trợ nhanh chóng nhất.
Tư vấn “Có nên đi xuất khẩu lao động hay không?”
“Có nên đi xuất khẩu lao động hay không?” là câu hỏi khiến cho nhiều người phân vân. Theo đó, tư vấn xuất khẩu lao động hoàn toàn phụ thuộc vào mong muốn và mục tiêu cá nhân của bạn. Nếu bạn sẵn sàng sống xa gia đình thì xuất khẩu lao động sẽ là hướng đi tối ưu nhằm gia tăng thu nhập, cải thiện đời sống và phát triển bản thân.
Định nghĩa xuất khẩu lao động là gì?
Xuất khẩu lao động (labor export) (viết tắt: xklđ) là quá trình người tìm việc đi làm việc tại nước ngoài thông qua các thỏa thuận hợp đồng lao động. Người lao động sẽ di cư sang nước có nhu cầu về nguồn nhân lực để thực hiện các công việc tại công ty theo một ngành nghề nhất định nào đó.
Xuất khẩu lao động sẽ mang lại lợi ích cho cả người lao động và quốc gia xuất khẩu. Theo đó, người lao động sẽ có cơ hội kiếm được thu nhập cao hơn so với trong nước. Còn quốc gia xuất khẩu sẽ nhận được nguồn thu nhập ngoại tệ đáng kể.
Quá trình xuất khẩu lao động có thể thực hiện thông qua hợp đồng trực tiếp giữa người lao động và nhà tuyển dụng nước ngoài hoặc đơn vị trung gian. Điều này mang lại cơ hội cho người lao động tham gia vào các ngành nghề đa dạng ở nước ngoài.
Những lợi ích xuất khẩu lao động mang lại
Khác với du học Hàn Quốc, Nhật Bản,... xuất khẩu lao động là hình thức tập trung vào mục đích gia tăng thu nhập. Hình thức này mang lại nhiều lợi ích cho người lao động cũng như quốc gia.
- Gia tăng cơ hội việc làm: Xuất khẩu lao động không chỉ tạo ra cơ hội việc làm cho những người lao động thiếu cơ hội trong nước mà còn giảm áp lực thất nghiệp, đồng thời cải thiện đáng kể tình hình việc làm nội địa.
- Cải thiện thu nhập: Làm việc ở nước ngoài thường mang lại thu nhập đáng kể hơn so với làm việc trong nước, giúp người lao động kiếm được mức lương hấp dẫn và phụ giúp gia đình.
- Truyền bá văn hóa và kỹ năng: Bước vào môi trường làm việc ở nước ngoài, người lao động không chỉ có cơ hội tiếp xúc với văn hóa mới mà còn có thể học hỏi và chia sẻ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm khi trở về quê hương. Điều này đóng góp tích cực vào sự phát triển nguồn nhân lực quốc gia.
- Chuyển giao công nghệ: Lao động xuất khẩu giúp chuyển giao công nghệ và tri thức từ các quốc gia phát triển về quốc gia đang phát triển. Thông qua trải nghiệm làm việc, người lao động có thể áp dụng các công nghệ tiên tiến, quy trình làm việc hiệu quả. Từ đó đóng góp vào sự phát triển kinh tế và công nghiệp nói riêng của quốc gia.
Các hình thức xuất khẩu lao động nước ngoài
Các hình thức xuất khẩu lao động được quy định rõ ràng tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020. Theo đó, có 6 hình thức xuất khẩu lao động hợp pháp, cụ thể:
- Thông qua đơn vị sự nghiệp công lập: Là một hình thức mà hợp đồng được ký kết với tổ chức sự nghiệp công lập. Để thực hiện điều này, tổ chức sự nghiệp cần phải nhận được ủy quyền bằng văn bản từ Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ hoặc Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ để có thể đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài theo hợp đồng. Tổ chức sự nghiệp công lập không được thu phí dịch vụ từ người lao động và hoạt động với mục đích phi lợi nhuận. Phương thức này cam kết uy tín và được đảm bảo bởi cơ quan có thẩm quyền.
- Qua nhà thầu: Các doanh nghiệp tại Việt Nam trúng thầu ở nước ngoài sẽ đưa người lao động của doanh nghiệp mình đi làm việc tại doanh nghiệp nhận thầu. Hoặc các doanh nghiệp đưa người lao động sang chi nhánh, cơ sở khác của công ty tại nước ngoài để làm việc.
- Thông qua dịch vụ tư vấn việc làm: Là quá trình do doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Để thực hiện điều này, doanh nghiệp cần có Giấy phép hoạt động do Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cấp và tuân thủ đầy đủ các quy định cũng như điều kiện của từng thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể. Hợp đồng này cũng có thể được áp dụng khi doanh nghiệp Việt Nam đạt được thầu, nhận thầu cho các dự án ở nước ngoài. Hoặc khi doanh nghiệp hỗ trợ lao động trong quá trình đào tạo và nâng cao kỹ năng ở quốc tế.
- Qua hình thức nâng cao chuyên môn: Hình thức này xuất hiện khá phổ biến hiện nay, nhất là tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Theo đó, để đi theo diện này, người lao động cần phải ký hợp đồng làm việc với công ty và ngành nghề hoạt động phải phù hợp với lĩnh vực đi xuất khẩu.
- Theo hình thức cộng tác làm việc giữa 2 quốc gia trong thời gian ngắn hạn: Hình thức này diễn ra khi 2 quốc gia thực hiện các dự án hợp tác, trao đổi lao động trong thời gian ngắn. Với hình thức này, người lao động vẫn được đảm bảo tối đa về quyền lợi khi đi sang nước ngoài làm việc.
- Hợp tác với đơn vị nước ngoài: Người lao động Việt Nam trực tiếp ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động ở nước ngoài. Bắt buộc phải thực hiện đầy đủ thủ tục cấp giấy xác nhận việc đăng ký hợp đồng cá nhân với Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người lao động thường trú. Ngoài ra, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu về năng lực hành vi dân sự, sự tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài, đủ sức khỏe, kỹ năng chuyên môn và ngoại ngữ, không bị cấm hoặc tạm hoãn xuất nhập cảnh.
Cách tra cứu các trung tâm xuất khẩu lao động uy tín
Ngoài cách kết nối với trung tâm xuất khẩu thông qua sàn tìm việc, bạn có thể thực hiện tra cứu trên website của Nhà nước. Một trong những đặc điểm chứng minh sự uy tín của các trung tâm xuất khẩu lao động uy tín là được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép hoạt động. Bạn có thể thực hiện tra cứu như sau:
- Bước 1: Vào website của Cục quản lý lao động ngoài nước.
- Bước 2: Bấm chọn mục “Doanh nghiệp XKLĐ”.
- Bước 3: Bấm chọn mục “Danh sách Doanh nghiệp XKLĐ”.
- Bước 4: Tại ô “Nội dung tìm kiếm”, bạn hãy nhập chính xác tên sàn hoặc trung tâm xuất khẩu.
- Bước 4: Bấm “Tìm kiếm”. Lúc này, giao diện sẽ hiển thị trả kết quả tương ứng nếu công ty đó đã được cấp giấy phép.
Tra cứu sàn xuất khẩu lao động uy tín qua website Cục quản lý lao động ngoài nước
Kết luận
Trên đây là tất cả thông tin về xuất khẩu lao động và sàn tìm việc làm xuất khẩu lao động nước ngoài uy tín mà bạn có thể tham khảo. Lựa chọn được sàn xuất khẩu uy tín giúp người lao động tham khảo được các đơn hàng chính xác, nhanh chóng, đồng thời yên tâm kết nối với doanh nghiệp xuất khẩu lao động uy tín một cách thuận lợi nhất.